| |
Залучення інвестицій та вдосконалення корпоративного управління
| Чи планує ваше товариство залучити інвестиції кожним з цих способів протягом наступних трьох років? |
| |
|
Так |
Ні |
| 1 |
Випуск акцій |
|
Х |
| 2 |
Випуск депозитарних розписок |
|
Х |
| 3 |
Випуск облігацій |
|
Х |
| 4 |
Кредити банків |
|
Х |
| 5 |
Фінансування з державного і місцевих бюджетів |
|
Х |
| 6 |
Іншi (запишіть) |
Акцiонерне товариство не планує залучати iнвестицiї жодним з цих способiв. |
| Чи планує ваше товариство залучити іноземні інвестиції протягом наступних трьох років? |
| не визначились |
| Чи планує ваше товариство включити власні акції до лістингу бірж чи торгово-інформаційних систем протягом наступних трьох років? |
Не визначились |
| Чи змінювало акціонерне товариство особу, яка веде облік праввласності на акції у депозитарній системі України протягомостанніх трьох років? |
|
Х |
| З якої причини було змінено особу, яка веде облік праввласності на акції у депозитарній системі України (далі - особа)? |
| |
|
Так |
Ні |
| 1 |
Не задовольняв професійний рівень особи |
|
Х |
| 2 |
Не задовольняли умови договору з особою |
|
Х |
| 3 |
Особу змінено на вимогу акціонерів |
|
Х |
| 4 |
Особу змінено на вимогу суду |
|
Х |
| 5 |
Іншi (запишіть) |
Акцiонерне товариство не змiнювало особу, яка веде облiк прав власностi на акцiї у депозитарнiй системi України. |
| Чи має товариство власний кодекс (принципи, правила) корпоративного управління?
|
Ні |
| У разі наявності у товариства кодексу корпоративного управління вкажіть |
| дату його прийняття |
|
| яким органом управління прийнятий |
Товариство не має кодексу корпоративного управлiння. |
| Чи оприлюднено інформацію про прийняття товариством кодексу корпоративного управління? |
Ні |
| укажіть яким чином його оприлюднено |
| Не оприлюднена iнформацiя тому що Товариство не має кодексу корпоративного управлiння. |
| Інформація щодо дотримання/недотримання кодексу корпоративного управління в акціонерному товаристві, відхилення та причини такого відхилення протягом року |
| Не має кодексу корпоративного управлiння. |
|
Телефон: 
e-mail: